我是如何从一无所有的傻白甜变成高及绿茶!
我是如何从一无所有的傻白甜变成高及绿茶!为什么有些男人都不喜欢和好女孩谈恋爱了?或许是因为他们不喜欢被好女孩围绕着他转,黏着他,让他感觉到窒息的原因吧,所以莮人真的不知道为什么,真心爱他们,却被当个辣机一样踹掉;那么好女孩学学绿茶之道,反而能把他们哄得命都给你。前情提要,我谈了一段3年的卑微恋爱。过去我就是忠厚老实的纯纯好女孩,一不图男朋友的满你,二有什么问题很会自我反思,体谅对方,付出不求回报,只为他好自己就开心。结果是,男方聊s出kui没停过,而我选择百分百信任他,手机什么的完全不查,他说什么我都信,所以一直都没有发现。直到有一次他出kui被发现,我也依旧还在自我反思。自己曾经和他的相处模...
哥姐们,你们会选择男的技师么
哥姐们,你们会选择男的技师么关于男技师,很多人可能会有不同的看法,我们也看到大部分芳疗师还是女性比较多的,也有人质疑上门正不正规。在这里,我们明确说明:我们是正规的,一切以顾客为中心,以优质服务赢得市场!-男技师在sap行业中是具有不一样的优势,他们的手掌更宽大更温润,这样在进行sap按摩的时候能够更好地覆盖和施力,让顾客感受到全面的放松和舒适;而且他们更能掌控力度,男性天生更具力量和耐力,能够完成 gao强度长时间的按摩工作~所以这也是为什么我们选择男技师的原因,我们也有女技师,性别不是最重要的,技师的手法才是zui重要的!我们的手法培训有严格的考核制度,也是全国知名app认证芳疗师,我们对...
♨️厦门spa好去处|caremom❕
♨️厦门spa好去处|care mom❕
顶级绿茶的成长之路
顶级绿茶的成长之路相信很多人都听说过绿茶女孩,她们通常被认为是善解人意、善于控制情感的高手,懂得如何抓住男人的心。然而,并非所有的女孩子天生都是绿茶,有些人是通过学习、实践和成长,逐渐蜕变成善于处理两性关系的高手。有个女孩在过去经历了一段长达七年的卑微恋情,一直扮演着好女孩的角色。她对男朋友100%信任,从不干涉他的社交,甚至发现男朋友聊sao出guai也选择自我反思。然而,这样的付出并没有让她的恋情更加稳定,反而反反复复地经历着分手与和好。于是,她开始跟着导师学习绿茶的恋爱方法,包括两·X相处、研究男性底层逻辑以及如何让男人发了疯地爱上自己。她逐渐学会了提供情绪价值、按摩自尊、加大对方的沉没...
我是怎么从傻白甜变成高级绿茶的
我是怎么从傻白甜变成高级绿茶的你们知道为什么现在有很多的男人都不喜欢和好女孩谈恋爱了吗?可能是因为他们不喜欢被好女孩围绕着他转吧、又或者让他感觉到窒息的原因吧,所以真心爱他们,却被当个la圾一样被丢掉;那么好女孩就应该学学绿茶之道,这样反而能把他们哄得命都给你。咱们先说个前提,我谈了一段七年的非常卑微的恋爱以前我就是很忠厚老实的好女孩,我1、不图男朋友的钱,2、有什么问题会自我反思,付出不求回报,体谅对方,只为他开心那自己就开心。结果呢?男友聊sao出gui从没停过,而且我选择100%相信他,社交软件什么的我完全不查,他说什么我也都是完全相信,直到有一次他出g被我发现,我也仍然在自我反思。自己...
男技师约28岁医美行业的小姐姐
男技师约28岁医美行业的小姐姐昨天晚上,我收到了一位新客户的预约,是一位在医美行业工作的姐姐进行上门按摩。这是我作为男技师的优势之一,因为有时女性客户更倾向于选择男技师,男性的力量会比较大,力度比较能够渗透到疲劳点。我带着按摩工具和香薰精油,就出发了。按照约定的时间,我准时来到她的家门口。她是做医美行业的,从聊天中她说她劳损比较严重,对按摩技术手法方面有一定的要求。门打开之后,她微笑着迎接我进入屋内。房间整洁明亮,透着一股舒适的氛围。我先把按摩具放在一旁,和她说我先休息两分钟,喝口水。然后我铺好一次性床单,让她先趴上去。我从包里拿出玫瑰味的精油,把它涂在手心上先慢慢揉搓,然后将手掌贴在她的颈背...
男技师約了个33岁销售小姐姐
男技师約了个33岁销售小姐姐昨天晚上接到了一个预约,是一位做汽车销售的33岁小姐姐要做一个上门按摩。作为一个经验丰富的男技师,我已经见过许多客户,但是这一次,我不禁感觉有些不同。在约定时间到达她的住所,被她迷人的笑容所吸引。她是一个身材高挑的女性,看起来约了25岁左右,但她说实际上已经33岁了。“请进”她热情地邀请我进入她的温馨小屋。她说道:“最近工作压力很大,所以我想尝试一次全身按摩来放松一下。”我点点头,明白了她的需求。照常将一次性床单铺好,物品准备好。便开始了按摩,从肩颈开始,轻柔地揉捏她的肌肉,让她感到舒适和放松。在按摩的过程中,我和她开始聊天。说现在汽车销售行业的竞争激烈,以及她在在...
请问你会选择男
请问你会选择男
福州!!说出你心中No.1按摩店吧!!
................................................................................................................................................................................................................